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省档案馆完成“151工程”实施情况调研

发布时间:2020-09-04 浏览次数:

为建设档案人才高地,促进档案人才培养高质量发展,全面掌握“十三五”我省档案“151工程”实施的总体情况,为今后档案人才培养总结经验提供有益借鉴,7月28日至8月26日,我处在本馆及13个省辖市组织召开14场实施情况座谈会,详细了解工程实施成效,听取各馆及培养对象的意见建议。孙敏副馆长带队进行调研,并在常州、无锡、苏州召开座谈会。


“151工程”调研苏州市座谈会

“151工程”调研无锡市座谈会

“151工程”调研常州市座谈会


一、多措并举、普遍重视。五年来,各级档案部门对该项工作给予了大力支持。2016年省档案局苏档发《2016》55号、苏档发《2016》57号公布了“151”工程培养对象名单第一层次10名、第二层次44名、第三层次96名。2017年省档案局印发《<云顶娱乐|官网下载 人才“151工程”培养对象考核管理办法(试行)>的通知》,随即各级档案部门推出一系列措施:连云港市档案馆出台《人才培养计划》;盐城等市档案馆优先提拔任用“151”工程培养对象到处室领导岗位;扬州市档案馆印发《扬州市档案局呼应省档案人才“151工程推进档案方志人才发展办法》,并有计划有步骤地在工作中培养和提拔“151”工程培养对象,建立考核奖励激励机制,设立年度奖项并发放奖金。各级档案馆通过提要求、压担子、多岗位交流等手段,融合学用,使各层次“151”培养对象在培养、使用中得到锻炼和提高,各地以良性的人才培养使用导向,激励培养对象在工作中早出成绩、多出成绩,出高质量成绩。

二、事业引领、成果丰硕。培养对象们一致认为,进入“151”平台后获得荣誉感、归属感、成就感,但更多的感受到了责任感、使命感、紧迫感,并努力将这种激励鼓舞,转化为工作学习的动力。通过平台组织的专家讲堂、小组讨论、QQ群、微信群等,有机会与业内众多优秀人才对话,接受他们的指导,开阔了视野,使业务得以精进。在内外因共同作用下,不仅增加了科研成果、编研精品及论文的产出,还以个人在“151”平台上得到的提高,带动团队共同进步,推动工作的提升。培养对象参与推动了土地确权档案规范建档、村(居)档案室建设、百村万户口述史录制、智慧档案室建设等各项工作,培养对象们也在本地档案事业发展中充分发挥发挥工作骨干和事业引领的作用。

他们在科研上,国家级、省部级、市厅级课题都有涉足,2017年有50人次参与了23项科技项目立项,其中国家社科基金1项,国家档案局7项,市厅级1项;2018年科技项目立项16项:国家档案局课题立5项,市厅级立8项。2019年科技项目5项:国家档案局1项、市厅级4项,先后陆续结题。2018年国家局课题结题2项。2019年国家课题结题6项,国家社科基金结题1项。2017年-2019年各层次培养对象在省以上专业期刊发表文章116篇,参加各论坛、学会交流文章80篇。有多名培养对象成为区域内有一定知名度的专家,受邀参加跨行业研讨会、在国家图书馆、市民讲堂开设讲座,在大学兼职教授档案专业课程。

三、“151工程”实施的5点建议:

一是完善激励机制。畅通人才上升渠道,加大年度表彰范围和影响;加大资金扶持力度,支持培养对象结合工作进行科研。

二是健全考核体系。通过申报平台,实现年终考核日常化、常规化;年终考核应与重点工作项目结合,更加契合基层实际情况。

三是改进培训与科研模式。联动各市档案馆,开放优势业务项目,在馆际间进行沉浸式跟班培训交流;组织科研项目申报研讨,鼓励一二层次培养对象发布科研项目计划,建立跨地区的项目科研团队,发挥传帮带作用,让更多人参与到省级项目中。

四是分类精准培养。根据培养对象不同的工作方向,动态调整培养小组。制作一些针对性强的课件或微视频。

五是延续优秀服务。如每年一次的高层次论坛、定期小组交流、知网账号配发、建立导师制度等。

四、“十四五”人才培养的6点建议:

一是制定上下贯通的人才培养政策与制度。统一规划,部分管理权限下放到市县。

二是人才标准多样化。在人才选拔与培养上,突出人才的多元化、多层次,给技能型“档案工匠”等不同类型档案人才更多机会。

三是提高培养针对性。实施精准培训,加强对如新招录人员档案基础业务培训、基层档案馆中层管理能力培训、业务人员实操指导等。

四是创新培训形式。提高培训内容与新媒体的融合,利用钉钉在线、腾讯会议等开设网课、网络会议。

五是提供政策保障。提升职务职级与专业职称的契合度,加强档案人才专业性培养。

六是拓宽档案人才观。相关人才政策要覆盖社会各行业档案室。

孙敏副馆长总结指出:这次调研收获很大,感谢各馆及培养对象在“151工程”实施期间所付出的努力、做出的成效。下一步将对本次调研收集到意见和建议,进行认真梳理和重点考虑,按照省人才办提出的培养要求,抓早、抓小、抓好青年人才,事关长远、事关全局,必须要把青年人才培养集聚作为一项重大战略任务,切实谋深谋细、落地落实。进一步完善政策,并将好的经验细化为措施,让人才工作走上快车道,为全省档案事业的发展提供强有力的智力支撑。


2020年8月27日


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